
Kerinci (MTsN 4 Kerinci) - Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) adalah proses untuk mengevaluasi kinerja kepala madrasah dalam menjalankan tugasnya. PKKM dilakukan secara berkala, yaitu setiap tahun untuk empat komponen penilaian, dan setiap empat tahun untuk komponen hasil kinerja.
PKKM dilakukan dengan mengumpulkan, mengolah, menganalisis, dan menginterpretasi data. Data yang dinilai meliputi Usaha pengembangan madrasah, Pelaksanaan tugas managerial, Pengembangan kewirausahaan, Supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan, Hasil kinerja kepala madrasah.
PKKM bertujuan untuk memastikan bahwa kepala madrasah menjalankan tugasnya dengan baik dan efektif untuk mencapai visi dan misi sekolah.
Sabtu (18/01) Tim Persiapan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) MTsN 4 Kerinci bertempat di ruang Tata Usaha, melakukan pengecekan terhadap kelengkapan dokumen dan sarana pendukung dalam rangka menghadapi proses penilaian kinerja yang akan dilaksanakan dalam waktu dekat.
Koordinator tim Ibuk Eka Mutia, S.Pd selaku Staff Tata Usaha MTsN 4 Kerinci menyampaikan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk memastikan semua bahan dan persyaratan administrasi yang dibutuhkan dalam penilaian telah dipenuhi sesuai dengan pedoman yang telah ditetapkan. “Kami melakukan pengecekan menyeluruh terhadap dokumen administrasi, seperti program kerja kepala madrasah, laporan kinerja, serta bukti fisik capaian program. Selain itu, fasilitas penunjang seperti ruang kerja, dokumentasi kegiatan, hingga sarana digital juga menjadi fokus perhatian kami,†ujarnya.
Diharapkan dengan adanya persiapan matang ini, MTsN 4 Kerinci dapat meraih hasil optimal dalam penilaian PKKM tahun 2024. (Em)
|
160x
Dibaca |
Untuk Wilayah Kab. Kerinci dan Sekitarnya
Memuat tanggal...