Memasuki Triwulan II, Kepala MTsN 4 Kerinci Imbau Seluruh Majlis Guru dan Pegawai ASN Segera Rampungkan e-Kinerja BKN

Kerinci (MTsN 4 Kerinci) - Menjelang berakhirnya periode kerja triwulan kedua pada tahun anggaran 2026, Kepala Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) 4 Kerinci, Bapak Samsir, S.PdI., mengeluarkan imbauan kepada seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan madrasah. Imbauan ini mewajibkan baik Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk segera menyiapkan kelengkapan berkas dan menyelesaikan pengisian laporan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) melalui aplikasi e-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Penyelesaian laporan kinerja secara berkala ini merupakan bagian dari kewajiban administratif yang wajib dipenuhi oleh setiap aparatur negara guna mengukur capaian target kerja yang telah ditetapkan.

Kepala MTsN 4 Kerinci Bapak Samsir, S.PdI., menekankan pentingnya mencicil pengunggahan bukti dukung (eviden) kegiatan sebelum tenggat waktu sistem berakhir. Hal ini berkaca pada pengalaman sebelumnya di mana penumpukan akses di akhir periode sering kali memicu perlambatan pada peladen (server) e-Kinerja BKN. "Saat ini kita sudah memasuki masa krusial di akhir Triwulan II tahun 2026. Oleh karena itu, saya meminta kepada seluruh guru dan staf administrasi yang berstatus ASN untuk tidak menunda-nunda lagi. Segera siapkan dokumen fisik maupun digital yang menjadi bukti kinerja Anda selama tiga bulan terakhir ini dan langsung input ke aplikasi," tegas Bapak Samsir.

Dalam proses penyusunan SKP Triwulan II ini, beberapa poin penting yang harus diperhatikan oleh para ASN MTsN 4 Kerinci meliputi:
1. Kelengkapan Berkas: Memastikan semua dokumen penunjang seperti laporan kegiatan, dokumentasi foto, atau surat tugas telah lengkap dan sah.
2. Kesesuaian Target: Menyelaraskan antara realisasi capaian di lapangan dengan target kinerja yang telah direncanakan di awal tahun.
3. Ketepatan Waktu: Menyelesaikan pengisian laporan sebelum masa penilaian oleh pejabat penilai kinerja dimulai.

Sistem e-Kinerja BKN yang terintegrasi secara nasional ini memegang peranan vital, sebab status kelayakan dan kedisiplinan laporan SKP tersebut akan berimplikasi langsung pada berbagai pelayanan kepegawaian, termasuk kelancaran administrasi tunjangan kinerja dan penilaian angka kredit pegawai.

Guna kelancaran proses ini, Kepala Madrasah juga menginstruksikan kepada tim urusan kepegawaian dan administrasi tata usaha untuk siap sedia memberikan asistensi dan bimbingan teknis bagi para pegawai yang mengalami kendala dalam mengoperasikan sistem aplikasi selama proses perampungan laporan berlangsung.






Penulis : Eka Mutia, S.Pd

Kunjungi Media Sosial MTsN 4 Kerinci
Facebook : MTsN IV Kerinci
Instagram : mtsn_4kerinci
Tiktok : MTsN 4 Kerinci
Website : mtsn4kerinci.mdrsh.id